Documents à fournir lors de l'embauche

L'embauche d'un salarié implique plusieurs procédures obligatoires. Parmi celles-ci figurent la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et l'inscription du salarié au registre du personnel. De plus, nos futurs collaborateurs devront fournir divers documents lors du processus d'embauche afin de constituer leur dossier.

La nature de ces documents à fournir lors de l'embauche va dépendre de l’emploi exercé au sein de l’entreprise IKUTO, mais aussi de votre volonté d’obtenir des preuves relatives aux compétences ou qualifications du salarié.

Dans le cadre d’un recrutement, le salarié remet les documents suivants :

• Curriculum Vitae “CV” avec photo ainsi qu’une Lettre de Motivation “LM”

• Certificats de travail ou stages

• Copie des diplômes obtenus

• Copie de carte d’identité, ou copie de carte de séjour et autorisation de travail pour embaucher un salarié de nationalité étrangère

• Attestation d’affiliation à la Sécurité Sociale

• Un justificatif de domicile (quittance de loyer, facture d’électricité, facture d’un box internet ou Avis d’imposition)

• Extrait de Casier Judiciaires (Bulletin N°3)

IKUTO | Documents à nous fournir

Selon votre contrat de travail, les documents à fournir lors de l'embauche peuvent variés

Documents à fournir lors de la signature d'un contrat en CDI

• RIB

• Vaccins à jour

Contrat en Apprentissage

• CERFA de votre premier contrat d'apprentissage

• Accord de l'établissement scolaire pour le contrat d'apprentissage

• RIB

• Vaccins à jour

Stage Conventionné

• Référence de stage ou d’un professeur

• Convention de Stage

Contrat Immersion professionnelle

• Lettre d’accompagnement France Travail