Documents à fournir lors de l'embauche
- Ikuto
- 9 nov. 2024
- 2 min de lecture
Dernière mise à jour : 15 août
L'embauche d'un salarié implique plusieurs procédures obligatoires. Parmi celles-ci figurent la déclaration préalable à l'embauche (DPAE) et l'inscription du salarié au registre du personnel. De plus, nos futurs collaborateurs devront fournir divers documents lors du processus d'embauche afin de constituer leur dossier.
La nature de ces documents à fournir lors de l'embauche va dépendre de l’emploi exercé au sein de l’entreprise Ikuto, mais aussi de votre volonté d’obtenir des preuves relatives aux compétences ou qualifications du salarié.
Dans le cadre d’un post-recrutement, le salarié remet les documents suivants :
Curriculum Vitae “CV” avec photo ainsi qu’une Lettre de Motivation “LM”
Certificats de travail ou stages
Copie des diplômes obtenus
Copie de carte d’identité, ou copie de carte de séjour et autorisation de travail pour embaucher un salarié de nationalité étrangère
Ces documents, qui sont indispensables, permettront à notre service de recrutement de valider votre demande et de pré-sélectionner votre candidature en réponse à notre offre d'emploi. Certains de ces documents nous aideront à évaluer l'adéquation du poste par rapport à votre expérience professionnelle ou académique.
Aucune candidature ne sera examinée sans une offre d’emploi, et elle sera automatiquement rejetée. C'est pourquoi il est essentiel que la lettre de motivation soit claire et précise, afin de commencer un accompagnement gratuit et dématérialisé.
Selon votre contrat de travail, les documents à remplir lors de la signature peuvent varier
CDI
Attestation de Sécurité Sociale, si possible votre Carte Vitale “Attention la carte vitale seule, n’est pas suffisante
Un justificatif de domicile (quittance de loyer, facture d’électricité, facture d’un box internet ou Avis d’imposition)
Relevé d’identité bancaire RIB
Contrat en Apprentissage
Attestation de Sécurité Sociale, si possible votre Carte Vitale “Attention la carte vitale seule, n’est pas suffisante
Un justificatif de domicile (quittance de loyer, facture d’électricité, facture d’un box internet ou Avis d’imposition)
Relevé d’identité bancaire RIB
Extrait de Casier Judiciaire (Bulletin N°3)
Stage Conventionné
Attestation de vos diplômes : Brevet, BAC...
Attestation de Sécurité Sociale, si possible votre Carte Vitale (Attention, la carte vitale seule n’est pas suffisante)
Un justificatif de domicile (quittance de loyer, facture d’électricité, facture d’un box internet ou Avis d’imposition)
Carte d’identité, Passeport, Carte de résident ou Titre de séjour
Extrait de Casier Judiciaire (Bulletin N°3)
Contrat Immersion professionnelle
Attestation de Sécurité Sociale, si possible votre Carte Vitale (Attention, la carte vitale seule n’est pas suffisante)
Carte d’identité, Passeport, Carte de résident ou Titre de séjour
Un justificatif de domicile (quittance de loyer, facture d’électricité, facture d’un box internet ou Avis d’imposition)
Extrait de Casier Judiciaire (Bulletin N°3)
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